tr

By

Fügen Albayrak
Bu yazım hem liderlere hem de ebeveynlere! Uzun yıllardır takımlarla ve onların liderleriyle çalışıyorum. Son zamanlarda dikkatimi çeken bir şeyi sizlerle paylaşmak ve bu sayede de konu üzerine fikirlerinizi öğrenmek istiyorum. Çalıştığım liderlere takımları hakkında sorular sorarım; Takımına güveniyor musun?, Takımında neyin farklı olmasını isterdin?, Takım olarak en güçlü yönünüz ne?, Takımınla ilişkin nasıl? gibi....
Devamı
Günümüzde takımlar halinde çalışmak olmazsa olmazlardan biri. Bundan dolayı takımın önemi artarken güçlü takımlar kurabilmek artık zaruri bir ihtiyaç haline geldi. Her liderin takım kurma konusunda az çok bir fikri ve hatta uygulamaları olduğunu gözlemliyorum. Takım kurmak ve o takımın performansının süreklilik sağlaması zor görünse de çok uluslu bir diğer değiş ile çok kültürlü şirketlerde...
Devamı
Marmara Üniversitesi Öğr. Gör. Dr. Efkan Marım, Sola Unitas’la koçlukla tanışma hikayesini ve yaşadığı dönüşümü anlattı…
Devamı
2013 yılının baharıydı, ailemle hayatımızın son beş yılını geçirdiğimiz yurtdışından, yurda dönmek için hazırlıklar yapıyorduk. Çocukların bir sonraki öğretim yılında gidecekleri okul için kayıt işlemlerini de halletmiştik. (Çocuğu olanlar bunun ne kadar önemli bir iş olduğunu kolayca anlayacaklardır.) Uzun yıllar yurtdışında kalınca, ülkene yeniden adapte olmak da pek kolay olmuyor; tercihlerini, kazançlarını, kayıplarını gözünün önünden...
Devamı
Çocukluğumuzdan itibaren takımların içinde varlığımızı sürdürürüz, takım olmak yaşantımızın her alanında var. Buna rağmen mesleki anlamda takım olmakta zorlanıyoruz. Oysa hepimizin hayali rüya takımın bir üyesi olmak.
Devamı
Son yıllarda şirketlerin gündeminde yer alan en önemli konulardan  biri “en yetenekli insanları şirkete çekmek, etkin bir biçimde yönetmek ve elde tutabilmek…” Yani kurumların önemli gündem maddesi; çalışan bağlılığını, aidiyetini sağlayabilmek. Bu çerçevede büyük küçük tüm şirketler; aidiyet duygusu yüksek, şirkete bağlı bir çalışan ekibine sahip olmak için bir çok yöntem uyguluyor ve bu konuya...
Devamı